Оценка экономического потенциала организации

Тимофеева Ю.В. Оценка экономического потенциала организации: финансово-инвестиционный потенциал // Экономический анализ: теория и практика, 1(130)-2009, с. 43-53.

Понятие «экономический потенциал» активно использовалось советскими экономистами в середине ХХ в. Его введение в научно-практический обиход объяснялось прежде всего желанием отыскать комплексный показатель, на базе которого можно было построить систему оценки деятельности предприятий, объединений, отраслей, народного хозяйства в целом. С переходом России крыночной системе хозяйствования вновь стал возрождаться интерес к наработкам по экономическому анализу и планированию, созданным советскими экономистами. Среди прочего вновь стала обсуждаться проблема оценки экономического потенциала организации, но уже применительно к новым условиям и требованиям социально-экономической реальности.

На взгляд автора, экономический потенциал предприятия можно определить как комплекс имеющихся у него ресурсов и возможностей по их использованию, которые могут быть мобилизованы в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности. Изучение экономического потенциала действующей организации предполагает рассмотрение последней в виде системно организованной совокупности материальных и нематериальных ресурсов и процессов по их преобразованию в целях достижения конечного результата экономической деятельности. При этом наиболее логичным с точки зрения системного подхода к анализу деятельности предприятия вообще и экономического потенциала последнего в частности представляется выделение следующих компонентов экономического потенциала организации: производственно-технический потенциал, маркетинговый потенциал, трудовой потенциал, инновационный потенциал, финансово-инвестиционный потенциал. Данный подход позволяет представить взаимосвязь ресурсов и возможностей на каждом этапе кругооборота капитала и тем самым охватить весь финансово-хозяйственный цикл коммерческой организации.

Центральной характеристикой экономического потенциала организации, по мнению автора, является финансово-инвестиционный потенциал. Он представляет собой способность предприятия создавать, привлекать и использовать фонды денежных средств в целях обеспечения непрерывности деятельности, а также развития и совершенствования форм, методов и моделей хозяйствования. Важность данной категории в процессе оценки экономического потенциала предприятия объясняется, во-первых, тем, что она отражает воспроизводственный аспект функционирования экономического субъекта, т.е. способность организации генерировать необходимый объем финансовых ресурсов для продолжения и развития своей деятельности. Во-вторых, финансовые индикаторы позволяют определить способность организации участвовать в хозяйственном обороте без ущерба для прочих ее членов, обеспечив достаточный уровень платежеспособности и оборачиваемости вложенного капитала. Таким образом, исходя из ранее приведенного определения финансово-инвестиционного потенциала, можно перефразировать поставленную задачу его анализа как изучение возможности организации обеспечить расширенное воспроизводство путем:

1) создания финансовых ресурсов;
2) привлечения их извне;
3) использования имеющихся финансовых ресурсов.

Изучение финансово-инвестиционного потенциала организации следует производить в разрезе трех ранее перечисленных элементов. Это объясняется сущностью самой категории финансово-инвестиционного потенциала, а также спецификой финансовой деятельности организации.

Финансово-инвестиционный потенциал, равно как и прочие компоненты экономического потенциала, имеет «ресурсную» составляющую, которой свойственно накапливаться и потребляться в процессе кругооборота капитала хозяйствующего субъекта. Потребность в данных ресурсах и, соответственно, их наличие, меняются на разных этапах жизненного цикла организации.

Поэтому первым шагом в определении способности организации создавать финансовые ресурсы является оценка эффективности ее деятельности, причем данная оценка призвана прежде всего выявить возможность наращения собственного капитала как основы всякого устойчивого развития.

Для этого предлагается использовать систему неравенств, известную в теории как «золотое правило экономики предприятия» [1, с. 347]:



Очевидно, что развитие предполагает расширение деятельности, накопление собственных средств и привлечение сторонних источников финансирования, что требует выполнения первого неравенства, т.е. прироста совокупных активов организации.

По-видимому, анализируя темп роста совокупных активов в контексте оценки финансово-инвестиционного потенциала, следует принимать в расчет только средства, участвующие в обороте, иными словами, способные создавать денежный поток. Такие виды активов, как, например, неликвидные запасы, безнадежная дебиторская задолженность, должны быть исключены из расчета.

В свою очередь выполнение второго неравенства свидетельствует о повышении оборачиваемости совокупного капитала в отчетном периоде по сравнению с базисным. Ускорение оборота капитала организации в общем случае свидетельствует о повышении ее платежеспособности, поскольку средства, вложенные в активы, быстрее превращаются в наиболее ликвидную их часть - денежные средства. Кроме того, ускорение оборачиваемости совокупных активов ведет к относительному снижению расходов на обслуживание каждого оборота, что также является фактором повышения экономического потенциала организации.

И, наконец, выполнение третьего неравенства свидетельствует о росте рентабельности продаж, т.е. относительной прибыльности продаж. Соответственно, с ростом доли прибыли, приходящейся на одну денежную единицу реализованной продукции (выполненных работ, оказанных услуг), повышается эффективность основной деятельности организации.

Оценка результатов расчетов производится по следующим правилам:

- существуют так называемые точки эффективности, в которых выполняются, по крайней мере, неравенства (2) и (3);

- при получении убытка оценка эффективности деятельности считается негативной с присвоением 0 баллов;

- для темпа роста прибыли менее 100% предусмотрен диапазон оценок от 1 до 4 баллов с лингвистической интерпретацией указанной оценки как «неудовлетворительной». При этом баллы 1-2 рекомендуем присваивать для ситуации, когда темпы роста активов и выручки также не превышают 100%,а темп роста прибыли в свою очередь уступает последним (одному из них либо обоим). В точке эффективности Та<Тв< Тпр<100% присваивается оценка в 4 балла, в остальных случаях целесообразно ограничиваться тремя баллами;

- для темпа роста прибыли большего либо равного 100 % предусмотрен диапазон оценок от 5 до 8 баллов с лингвистической интерпретацией указанной оценки как «удовлетворительной». Присвоение более высокого балла зависит от соотношения темпов роста прибыли, выручки и активов между собой, а также с порогом в 100%. Данному диапазону соответствуют две точки эффективности: Та<Тв<100%<=Тпр и Та<=100%<=Тв<=Тпр, которым присваивается 6 и 8 баллов соответственно;

- последней точке эффективности: 100%<Та<Тв<Тпр — предусмотрена оценка «высокая» (10 баллов).

Следующим шагом исследования способности генерировать финансовые ресурсы является оценка способности организации поддерживать эффективную структуру баланса. В данном случае имеется в виду анализ структуры активов и источников их образования в целях определения степени его ликвидности и оптимальности содержания.

Ликвидность баланса организации напрямую связана с ее платежеспособностью, т.е. способностью функционировать в рыночной среде, не нарушая хозяйственный оборот, и своевременно отвечать по своим финансовым обязательствам.

Широко известной является методика анализа ликвидности баланса организации, проводимого в общем случае на основе бухгалтерского баланса предприятия и предполагающая сравнение четырех групп активов (А1 _ А4), сформированных по принципу снижения скорости превращения в денежные средства (ликвидности), с соответствующими четырьмя группами пассивов (П1 _ П4), организованных по степени срочности их оплаты. Для целей настоящего исследования предлагаем в некоторой степени модифицировать состав названных групп активов и обязательств и сформировать данные группы только по признаку срочности, исключив смешение в пределах одной группы активов (обязательств) статьи с существенно отличающимися сроками превращения в денежные средства (погашения). Состав указанных групп представлен в табл. 1.